ТЦК превратят в «Офисы резерва», а мобилизацию могут передать полиции
Министерство обороны готовит реформу территориальных центров комплектования и социальной поддержки. Среди запланированных изменений – переименование ТЦК на «Офисы резерва» и передачу функций мобилизации полиции.
Трамвай выяснил подробности реформы. О деталях рассказал секретарь комитета Верховной Рады по национальной безопасности, обороне и разведке Роман Костенко в интервью «Телеграфу».
Помогите журналистам Vgorode.ua делать свою работу. Поддержите финансово >>> ❤Обсуждаем в Telegram: Киев, Днепр, Полтава, Одесса.
Что известно о реформе ТЦК 🔄
По словам Костенко, Минобороны только один раз докладывало профильному комитету о своих наработках. После фидбэка от депутатов концепцию вернули на доработку.
«Там, я уже говорил о тех вещах: например, переименовать ТЦК в "Офис резерва", разделить функции — отдельно социальная функция, отдельно функция призыва. Потом был вопрос о передаче функций полиции. Но это все уже не было принято. Есть вещи, с которыми не согласен именно Генеральный штаб», — отметил нардеп.
Костенко уточнил, что Генштаб учитывает опыт войны, поэтому имеет свои замечания. После заседания с участием представителей Генштаба и Минобороны президент не поддержал часть предложений.
Какие именно — нардеп не уточнил.
Полиция может взять на себя мобилизацию 👮
Среди планов Минобороны — передать функции мобилизации полицейским. В частности, речь идет о патрулировании улиц и проверке документов. В то же время Костенко отметил, что эту функцию мог не поддержать президент.
Также нардеп объяснил, что реформа ТЦК и реформа контрактов – это две разные инициативы. Работа ведется по обеим.
Изменения в бронирование и KPI предприятий 📊
Костенко также прокомментировал идею своего коллеги Федора Вениславского, который предложил обязать предприятия для бронирования работника привозить рекрутингом 3–10 человек. По мнению Костенко, предприятие должно производить и зарабатывать деньги, а не заниматься рекрутингом.
«Кадры – это наше все. Надо понимать, где кадры больше могут сделать: в армии или в оборонно-промышленном комплексе», — подчеркнул нардеп.
Относительно идеи внедрения KPI для оборонных предприятий Костенко отметил: лучший показатель эффективности – реальное производство и закупка продукции. Если компания производит 50 FPV-дронов, а забронировала 500 работников – это, по его словам, «фейковая компания». В то же время есть предприятия, которые растут и добирают людей.
Хотите, чтобы мы осветили определенную тему или ситуацию? Предлагайте. Рассмотрим, проверим и сделаем материал. Пишите на [email protected], или в наш чат-бот в Telegram - https://t.me/tramnewsbot
FacebookTelegram-канал