В Україні готують документ, який може серйозно змінити правила гри для бізнесу. Йдеться про новий Трудовий кодекс, де відповідальність роботодавців переписали майже з нуля.
Штрафи стали більшими.
15 січня 2026 року подав до законопроєкт №14386. Документ уже викликав жваве обговорення, адже передбачає суттєве посилення фінансової відповідальності за порушення трудового законодавства.
Найболючіше можуть вдарити санкції за неоформлених працівників та «сірі» схеми із зарплатами. За словами юристів, розміри штрафів у деяких випадках зростають майже вдвічі.
Підвищили штрафи за неоформлених працівників
Один із найсерйозніших штрафів стосується ситуацій, коли людина фактично працює, але офіційно оформлена з порушеннями. Наприклад:
• працівнику оформлюють неповний робочий день, хоча він працює повний;
• укладають договір із нефіксованим робочим часом, але навантаження повне;
• виплачують зарплату без нарахування ЄСВ.
За такі порушення пропонують встановити штраф у розмірі 15 мінімальних зарплат за кожного працівника. Раніше було 10. Якщо протягом року порушення повториться — вже 30 мінімальних зарплат за кожного.
Є й виняток: якщо до перевірки роботодавець встиг нарахувати та сплатити ЄСВ у мінімальному розмірі, штраф становитиме одну мінімальну зарплату за кожного працівника.
Ввели покарання за затримки зарплат і недопуск інспекторів
Проєкт передбачає й інші фінансові санкції:
• виплата зарплати нижче мінімальної — одна мінімальна зарплата за кожного працівника;
• затримка зарплати більше ніж на місяць — три мінімальні зарплати;
• ненадання відпустки — три мінімальні зарплати;
• порушення гарантій і пільг — три мінімальні зарплати за кожного працівника;
• недостовірний облік робочого часу — три мінімальні зарплати;
• неінформування представників працівників — одна мінімальна зарплата;
• нещасний випадок через невиконання вимог інспектора праці — 50 мінімальних зарплат за кожного працівника.
Окремо прописали відповідальність за перешкоджання перевіркам. Якщо роботодавець не допускає інспектора, штраф може дорівнювати сумі санкції за те порушення, яке перевіряють. А у випадках найсерйозніших порушень — до 50 мінімальних зарплат.
Хочете, щоб ми висвітлили певну тему чи ситуацію? Пропонуйте. Розглянемо, перевіримо і зробимо матеріал. Пишіть на news@tram.news, або в наш чат-бот у Telegram — https://t.me/tramnewsbot