Работодателям повысили штрафы и заставили платить больше за нарушение трудовых правил
В Украине готовится документ, который может серьезно изменить правила игры для бизнеса. Речь идет о новом Трудовом кодексе, где ответственность работодателей переписали почти с нуля.
Штрафы стали больше.
Помогите журналистам Vgorode.ua делать свою работу. Поддержите финансово >>> ❤15 января 2026 года подал в законопроект №14386. Документ уже вызвал оживленное обсуждение, поскольку предполагает существенное усиление финансовой ответственности за нарушение трудового законодательства.
Больнее всего могут ударить санкции за неоформленных работников и «серые» схемы с зарплатами. По словам юристов, размеры штрафов в некоторых случаях растут почти вдвое.
Повысили штрафы за неоформленных работников
Один из самых серьезных штрафов касается ситуаций, когда человек фактически работает, но официально оформлен с нарушениями. Например :
• работнику оформляют неполный рабочий день, хотя он работает полный;
• заключают договор с нефиксированным рабочим временем, но нагрузка полная;
• выплачивают зарплату без начисления ЕСВ.
За такие нарушения предлагают установить штраф в размере 15 минимальных зарплат каждого работника. Раньше было 10. Если за год нарушение повторится — уже 30 минимальных зарплат за каждого.
Есть и исключение: если до проверки работодатель успел начислить и уплатить ЕСВ в минимальном размере, то штраф будет составлять одну минимальную зарплату за каждого работника.
Ввели наказание за задержки зарплат и недопуск инспекторов
Проект предусматривает и другие финансовые санкции:
• выплата зарплаты ниже минимальной – одна минимальная зарплата за каждого работника;
• задержка зарплаты больше чем на месяц – три минимальные зарплаты;
• непредоставление отпуска – три минимальные зарплаты;
• нарушение гарантий и льгот – три минимальные зарплаты за каждого работника;
• недостоверный учет рабочего времени – три минимальные зарплаты;
• неинформирование представителей работников – одна минимальная зарплата;
• несчастный случай из-за невыполнения требований инспектора труда – 50 минимальных зарплат за каждого работника.
Отдельно прописали ответственность за препятствование проверкам. Если работодатель не допускает инспектора, штраф может быть равен сумме санкции за то проверяемое нарушение. А в случаях серьезных нарушений — до 50 минимальных зарплат.
Хотите, чтобы мы осветили определенную тему или ситуацию? Предлагайте. Рассмотрим, проверим и сделаем материал. Пишите на [email protected], или в наш чат-бот в Telegram - https://t.me/tramnewsbot
FacebookTelegram-канал