В Украине изменились правила трудоустройства людей с инвалидностью

Как в Украине с 2026 года изменятся правила трудоустройства людей с инвалидностью
Как в Украине с 2026 года изменятся правила трудоустройства людей с инвалидностью
НАТАША МИТРОФАНОВА
Array ( [0] => Array ( [firstname] => Наташа [lastname] => Митрофанова [firstname_ukr] => Наташа [lastname_ukr] => Мітрофанова [email] => [email protected] [nick] => [absnum] => 2 [extcode] => ) ) 1
Сегодня 12:41

С 1 января 2026 года в Украине начали действовать новые правила трудоустройства людей с инвалидностью. Закон обновили так, чтобы людям было проще найти работу, а работодателям понятнее выполнять требования без штрафной путаницы.

Рассказываем кратко и просто, что именно меняется.

Квота на трудоустройство стала единственной

Теперь для всех работодателей, у которых работает более 8 человек, действует единая норма — 4% рабочих мест должно быть занято людьми с инвалидностью. Раньше правила отличались в зависимости от количества работников, теперь подход унифицирован.

Дадут деньги на обустройство рабочего места

Работодатели могут получить компенсацию за адаптацию рабочего места под конкретного человека: оборудование, мебель, технические средства. Для этого нужно обратиться в центры занятости.

Появится социальное сопровождение на работе

Для людей с инвалидностью вводится социальное сопровождение на рабочем месте. Это помощь с адаптацией, взаимодействием в коллективе и рабочими процессами. Механизм еще дорабатывают, но сама модель уже заложена в законе.

Штрафы заменили целевыми взносами

Вместо административно-хозяйственных санкций работодатели, не выполняющие квоту, будут уплачивать целевые взносы. Отчет станет ежеквартальным, а не годовым.

Важно: за 2025 год действуют старые правила. Санкции за невыполнение норматива нужно уплатить до 15 апреля 2026 — этим занимается Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью.

Компенсация за переоборудование авто

Люди с инвалидностью могут получить компенсацию за переоборудование легкового автомобиля. Подать заявление можно:

  • в отделении Фонда социальной защиты;
  • онлайн через Действие.

В целом изменения направлены на то, чтобы люди с инвалидностью не оставались вне рынка труда, а работодатели имели понятные правила и реальные инструменты поддержки, а не только наказание.

Хотите, чтобы мы объяснили другие изменения в законах на простом языке? Пишите на [email protected] или в наш чат-бот в Telegram - https://t.me/tramnewsbot

Рекламировать афишу
Читайте еще
Загрузка...