В этом году украинцы будут работать в дни главных зимних праздников из-за особенностей трудового законодательства в условиях военного положения. Трамвай разобрался , как это регулируется и что важно знать работникам и работодателям.
🎁 ДАРИМ PREMIUM-TELEGRAM за подписку на 🚃 ТРАМВАЙ с новостями и афишей города 👉 КИЕВ, ДНЕПР, ПОЛТАВА.
🗓️ В двух словах
- Католическое Рождество (25 декабря), Новый год (1 января) и канун праздника (31 декабря) будут рабочими днями;
- Это связано с действием военного положения, во время которого праздничные даты не становятся автоматически выходными;
- Работодатели могут самостоятельно решать вопросы предоставления выходных в эти дни.
[see_also] Как понимать новые графики отключений света: подробное объяснение от ДТЭК [/see_also]
💼 Что это значит для работников
Согласно действующему законодательству, во время военного положения не действует статья 73 Кодекса законов о труде Украины, определяющая праздничные и нерабочие дни. Это означает, что:
- Работники должны выходить на работу в обычном режиме;
- За работу в эти дни не предусмотрена дополнительная плата как за праздничные дни;
- Отгулы и перенос выходных на другие дни не являются обязательными для работодателя.
[read_also]В ТЕМУ:
Умные подарки для умных женщин: 7 гаджетов поражающих [/read_also]
📋 Напомним
Как мы писали ранее, с начала полномасштабного вторжения в Украину действует особый трудовой режим. Он предусматривает возможность работы в праздничные и выходные дни без дополнительных компенсаций, если это связано с военным положением. В то же время работодатели сохраняют право устанавливать дополнительные выходные дни по своему усмотрению, учитывая специфику работы предприятия и пожелания коллектива.
Обсуждаем эту новость в Telegram. Присоединяйтесь к комментариям на канале: Киев, Днепр, Полтава.